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Journal 928 du 15 Janvier 2017
En ce début d’année, voici les conditions de prise en charge des actions de formation de l’année 2017, tant pour les travailleurs non-salariés (FAFCEA) que pour les salariés (OPCALIM).

Règles de prise en charge FAFCEA 2017

Les règles 2016 sont reconduites à l’identique pour 2017 :

• 56 €/heure pour les stages techniques.

• 28 €/heure pour les stages non techniques.

Pour en savoir plus, contactez votre Groupement Professionnel. Vous pouvez également retrouver les informations détaillées sur le nouveau site du FAFCEA : www.fafcea.com

Nouvelles règles de prise en charge OPCALIM 2017

Compte Personnel de formation (CPF) :

• Minimum d’heures acquises pour accéder au financement complémentaire du CPF : 24 heures.

• Plafond horaire sur coût pédagogique de 50 €/heure par stagiaire.

• Plafonnement de la prise en charge des salaires à 1 SMIC horaire brut chargé.

• Maintien de la prise en charge des frais annexes stagiaire.

• Prise en charge du dossier plafonné à 8 000 €.

Période de professionnalisation

• Plafond de prise en charge des dépenses relatives à la période de professionnalisation, à la formation des tuteurs, maîtres d’apprentissage et mission tutorale dans la limite de 75% du montant de la contribution versée par l’entreprise avec un plancher de 2 500 €.

• Non prise en charge des salaires, frais annexes stagiaires et allocation formation.

Contrats de professionnalisation : aucun changement

Plan légal des entreprises de moins de 10 salariés :

• Plafond annuel de 2 100 € par entreprise.

• Non prise en charge des salaires et de l’allocation formation.

• Stage inter-entreprises : plafond horaire sur coût pédagogique de 50 €/heure stagiaire.

• Stage intra-entreprise : plafond horaire sur coût pédagogique de 20 €/heure stagiaire.

Plan légal des entreprises de 10 à 49 salariés :

• Maintien du plafond annuel de 2 500 € par entreprise.

• Maintien des frais annexes.

• Plafond horaire sur coût pédagogique inter ou intra de 50 €/heure stagiaire.

Pour plus de détails, contactez votre Groupement Professionnel. Vous pouvez également télécharger la fiche « plan de formation » sur le site www.opcalim.org

Taxe d’apprentissage 2017 sur salaires 2016

La Confédération Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie Française s’associe officiellement aux autres organisations représentatives des métiers de la filière alimentaire pour collecter et surtout répartir la Taxe d’Apprentissage et vous invite à verser celle-ci à OPCALIM.

L’objectif est simple : donner aux Centres de Formation d’Apprentis et aux écoles qui forment nos jeunes les moyens nécessaires pour conduire leurs missions au plus près des réalités des entreprises de nos secteurs.

Verser votre taxe d’apprentissage à OPCALIM, c’est assurer votre avenir en contribuant à répondre à vos besoins de recrutement et en formant des repreneurs potentiels pour vos entreprises.

Au 28 février prochain, vous pourrez donc vous libérer de vos obligations Formation et Taxe d’Apprentissage auprès d’un interlocuteur unique, OPCALIM. Les bordereaux de versement de ces deux obligations vous parviendront préalablement automatiquement.